德才兼备、以人为本、终身学习，共同发展
尊重人才、善用人才、培养人才，让人才发挥最大潜力，实现最大价值。围绕结构优化的人力资源管理目标，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，遵循“三优先、三鼓励、四不用”的用人导向，构建管理、技术、技能“W型”职业发展三通道，建设支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。
德才兼备
枢建坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，构建管理、技术、技能“W型”职业发展三通道，建设可持续发展的多元化人才队伍。
以人为本
枢建倡导“以人为本“的管理理念，在工作中充分尊重员工的才能，将“平等、信任"的企业文化贯彻到人才战略中。
终身学习
枢建提倡员工终身学习，从而提高员工的职业竞争能力。我们致力于创建平等、竞争、健康的工作环境，为员工提供终身学习的平台。
共同发展
枢建倡导员工与企业共同发展，为员工提供实现自我价值的发展空间，让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时，按照明确的职业发展目标，实现个人更高的发展。
